截止目前集團及各分公司共有員工 300余 人，其中 82.25% 具有大學本科以上學歷，專業技術類人才占比達到62%，80后已占公司管理團隊70%，成功打造出了一支專業化、年輕化的職業團隊。

　　我們堅持“德才兼備”的用人理念，始終將“德”放在考察人才的第一位，必須要有良好的職業道德、社會公德，其次要有較高的、適合于企業需要的專業技術和能力，并且認同永先企業文化，愿與公司共成長。

　　永先注重人才的持續開發，充分利用永先商學院的優勢資源開展員工培訓工作，引導員工調整心態、掌握技能。當員工進入永先后，我們會指定老員工擔任新人導師，協助新人融入團隊、快速成長。在做好培訓引導的同時，我們還積極開展職業規劃工作，讓員工真正明確自己的優勢、特長以及未來的發展方向，清清楚楚學習、明明白白成長，同時也鼓勵員工多參與外部學習培訓，參加相關的職業資格鑒定考試。

　　我們倡導學習型團隊建設，設立讀書月，激發員工的學習欲望，董事長、總裁等高管會抽出時間，親自和大家分享學習心得、交流體會，結合工作改進不足，提高效率?！?